Ứng viên chuyên nghiệp-Thái độ khi phỏng vấn Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng thực tế, từ mục tiêu đến kết quả cuối cùng là cả một hành trình có thể kéo dài từ ngày này qua tháng nọ. Để có được vị trí top trong danh sách dài của nhà tuyển dụng (NTD), bạn cần chứng tỏ 'đẳng cấp' chuyên nghiệp của mình qua mỗi lần...

Tỏa sáng khi phỏng vấn-phần 5 nhà tuyển dụng 'kỵ' điều gì nhất ở ứng viên Khi đi phỏng vấn, bạn cần tránh tất cả những lỗi khiến cho NTD 'mất cảm tình' với bạn nhé. Sau đây là những điều khiến NTD 'kỵ' nhất khi phỏng vấn ứng viên: (Tiếp theo phần 4 - NTD đánh giá cao ứng viên trên tiêu chí nào?) · 'Nhắc khéo' NTD về sự quen biết với một nhân viên cấp cao trong công tyĐây...

Câu hỏi phỏng vấn bật sáng ứng viên tài năng Các nhà tuyển dụng đều có các câu hỏi phỏng vấn 'ruột' của mình. Đó là những câu hỏi thường hay sử dụng để phỏng vấn tất cả ứng viên cho bất kỳ vị trí. Tuy nhiên, để chọn lọc ứng viên tài năng hơn hẳn những người còn lại, theo ông Tejune Kang, nhà sáng lập Six Dimensions – một công ty chuyên cung...

Chọn lọc ứng viên bằng cách từ chổi Niềm đam mê với công việc và quyết tâm chinh phục mục tiêu là những phẩm chất cần thiết ở mọi nhân viên. Làm thế nào để chọn lọc ứng viên đáp ứng được 2 yếu tố này? Theo ông Tejune Kang, nhà sáng lập Six Dimensions – một công ty chuyên cung cấp dịch vụ CNTT hàng đầu thế giới: hãy giả vờ 'loại' họ....

5 Câu hỏi của ứng viên thông minh Bạn có biết rằng trong phỏng vấn, nhà tuyển dụng chọn lọc ứng viên không chỉ qua câu trả lời mà còn từ những câu hỏi. Xem chia sẻ của các nhà tuyển dụng (NTD) về 5 câu hỏi sau đây được cho là xuất sắc nhất từ các ứng viên.1. Theo anh/chị công ty chúng ta sẽ như thế nào sau 1 năm, và 10 năm nữa? NTD...